Новое на сайте

Предыдущая Следующая Страница:

Конкурс на лучшее ТСЖ

Официальная информация Просмотры:65

В Красноярске подвели итоги конкурса на лучшее товарищество собственников жилья.  Общегородское состязание за право называться лучшим проводится в Красноярске уже 7 лет, главная цель конкурса -  улучшение качества работы ТСЖ,...

Читать далее

О форме и реформе

Наши публикации Просмотры:139

Почему, несмотря на отдельные успехи, сфера ЖКХ остаётся источником социального напряжения, а количество претензий в адрес организаций, управляющих жилищным фондом, увеличивается, в беседе с главным редактором журнала «ЖКХ ПОСТ» Еленой...

Читать далее

Утверждены формы документов для реализац…

Документы Просмотры:133

8 декабря 2017 года официально опубликован Приказ Ростехнадзора от 14.08.2017 № 309, которым утверждены формы документов для реализации пунктов 13, 15, 23 новых Правил по лифтам. 

Читать далее

 

  

СРО в сфере управления МКД: время выбирать

Президент России Владимир Путин на Инвестиционном форуме в октябре 2012 года откровенно заявил, что власти «не удалось выработать эффективных, действенных механизмов преобразования сферы ЖКХ». Может быть, потому, что вырабатывать эти механизмы должны не госслужащие, а профессиональное сообщество? Во всяком случае, именно на руководителей компаний, оказывающих услуги в сфере управления, обслуживания и текущего ремонта МКД, вступивших в СРО, будет возложена взаимная ответственность за качество управления жилищным фондом.

Подробнее: СРО в сфере управления МКД: время выбирать

Откладывать капремонт больше нельзя

Сегодня в гостях у нашей редакции руководители консалтингового центра ООО «Жилконсалтинг» директор Александр МАЙЕР и замдиректора Ольга КОВГАН.

— Вы объездили многие муниципальные образования Красноярского края, как в небольших населенных пунктах продвигается реформа ЖКХ?

Майер: Полномочия по вопросам организации тепло-, водо-, газо- и электроснабжения раньше были у муниципальных районов, затем их передали поселениям. Полномочия передали, а источники финансирования — нет, и как их исполнять, если у поселений нет ни финансов, ни квалифицированных кадров? Там, где главы района и поселения работают как одна команда, идет нормальный процесс, а где конфронтация взглядов и район поселению не помогает, там процессы тормозятся.

Ковган: Кроме того, главы районов и поселений после муниципальных выборов меняются, а также меняется и кадровый состав в ЖКХ. В органы местного самоуправления приходят новые люди и не знают жилищно-коммунальной специфики, все законодательные новшества и требования сваливаются на них как снег на голову. Самый удобный, по их мнению, путь в этом случае — работать, как работали их предшественники. По старым тарифам, по постановлениям, принятым еще при царе Горохе.

Депутаты в угоду избирателям стараются сдерживать рост тарифов и нормативов, хотя это уже не их полномочия, и думают, что, если понизить тариф, к примеру, на три рубля, жители будут счастливы. А то, что их дом скоро рухнет и нужны средства на ремонт, не задумываются. Депутаты, конечно, должны заботиться о гражданах, вникать в проблемы на местах и стараться контролировать их решения, но при этом больше вникать в законодательство и экономические вопросы, связанные в том числе с выживанием предприятий сферы ЖКХ. 

Законодательные нормы так быстро меняются, что власти на местах попросту не успевают за ними. Когда в процессе решения поставленной проблемы анализируем документы, которые есть на территориях, видим, что там патовая ситуация, всё надо переделывать.

Подробнее: Откладывать капремонт больше нельзя

ЖКХ испытывает кадровый голод

 - На какого черта убрали цветы с площадок? Почему электричество, которое, дай бог памяти, потухало в течение двадцати лет два раза, в теперешнее время аккуратно гаснет раз в месяц?» — вопрошал почти сто лет назад житель многоквартирного дома, герой романа «Собачье сердце» профессор Преображенский. С тех пор многое в России изменилось: в ЖКХ пришли новые современные технологии, жилищно-коммунальные блага стали доступны большинству населения, вырос уровень образованности граждан. Однако человеческий фактор остается решающим в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг, и, как следствие, поток жалоб и коммунальных аварий не иссякает. Ситуация усугубляется нежеланием молодежи пополнять ряды специалистов ЖКХ, и, если не предпринимать решительных мер в кадровой политике, никакие западные технологии сибирякам не помогут. Что сегодня можно сделать для развития кадрового потенциала в ЖКХ? На этот вопрос дали свои ответы участники круглого стола «Кадровая политика в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

Подробнее: ЖКХ испытывает кадровый голод

 

 

   

 

ЖКХ Красноярск